• Fabrizio

Der Beginn einer neuen Freiheit. Freitag der 13.

Am Freitag, dem 13. März 2020, hat der Schweizer Bundesrat für uns alle einschneidende Massnahmen beschlossen:

  • Er verbietet ab sofort und bis Ende April Veranstaltungen mit mehr als 100 Personen.

  • In Restaurants, Bars und Diskotheken dürfen sich maximal 50 Personen aufhalten.

  • An den Schulen darf bis am 4. April vor Ort kein Unterricht stattfinden.

  • Die Einreise aus Italien wird weiter eingeschränkt.

(Quelle: admin.ch)

Ein Virus als Initiator

Ein Virus hat geschafft, was viele Menschen mit Weitblick über Jahre hinweg nur mühsam oder gar nicht haben erreichen können – ein Umdenken in den Köpfen vieler Geschäftsführenden und Führungskräften. Ein Umdenken, dass mobil-flexibles Arbeiten möglich ist. Dass Homeoffice möglich ist. Dass Mitarbeitende auch dann noch produktiv und im Sinne des Unternehmens arbeiten, wenn sie örtlich voneinander getrennt sind. Dass es vielleicht sogar noch besser funktioniert, als wenn sich alle vor Ort laufend ablenken durch unwichtige Informationen. Und dass es für das alles keine Kontrolle, keine Präsenz und physische Sichtbarkeit der Mitarbeitenden erfordert.


Das Coronavirus steht am Anfang einer Zeitenwende. Am Anfang einer Zeit,

  • in der sich Mitarbeitende selbstständig organisieren können.

  • in der Mitarbeitende entscheiden können, wo, wann, wie und womit sie arbeiten wollen.

  • in der Führungskräfte ihren Mitarbeitenden Vertrauen schenken.

  • in der Geschäftsführende auf Cloud-basierte Lösungen setzen.

  • in der die Digitalisierung in sehr vielen Organisationen Einzug hält.

  • in der die Arbeit um das Leben und nicht das Leben um die Arbeit herum organisiert werden kann.


Mindset – Vertrauen – Leadership – Infrastruktur als Grundvoraussetzungen


Mindset

Freiheit beginnt wie alles, in unserem Kopf und unserem Mindset. Also unserer Haltung gegenüber allem. Mit dem richtigen Mindset, schafft ein Unternehmen die Grundvoraussetzung für eine neue Form des Arbeitens. Des Ort-, Zeit- und Geräte-unabhängigen Arbeitens.


Vertrauen

Freiheit setzt aber auch Vertrauen voraus. Vertrauen seitens der Arbeitgebenden gegenüber ihren Angestellten, dass sie selber am besten Wissen, wann, wie, wo und unter welchen Bedingungen sie am besten arbeiten können. Vertrauen unter den Arbeitskollegen, dass alle ihren Teil zum grossen Ganzen beitragen. Vertrauen, dass alle daran interessiert sind, gute Arbeit zu leisten. Egal wo, wann und wie sie ihre Aufgaben lösen.


Leadership

Freiheit erfordert Leadership. Leadership im Sinne von, mit gutem Beispiel voran gehen. Vertrauen schenken und an die Eigenverantwortung jeder und jedes Einzelnen zu glauben. Und Leadership im Sinne von, die optimalen Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden, das eigene Team schaffen. Damit diese über die bestmöglichen Voraussetzungen verfügen, um ihr volles Potenzial entfalten zu können.

Infrastruktur

Freiheit bedarf einer Infrastruktur, die Ort-, Zeit- und Geräte-unabhängiges Arbeiten ermöglicht. Cloud-basiert. Simpel. Sicher. Mit der Infrastruktur schafft jedes Unternehmen das Fundament für mehr Freiheit, mehr Flexibilität und Zeit für mehr Lebensqualität. Aber auch das Fundament für den eigenen langfristigen Erfolg.


worksmart365 schafft das infrastrukturell Fundament für mehr Freiheit


Wir sind darauf spezialisiert, mit oder für euch das infrastrukturelle Fundament für mehr Freiheit, Flexibilität und Zeit für mehr Lebensqualität zu schaffen. Wir erreichen dies primär mit den Cloud-Lösungen von Microsoft: Microsoft 365 (Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote, Planner usw.) und Microsoft EndPoint Manager (ehemals Microsoft Intune). Wir erreichen dies aber vor allem durch unsere Gespräche mit euch, unsere Analysen, unsere Beratung und insbesondere durch unser Mitarbeitertraining. Denn das neueste und beste Tool ist eine Bremse, wenn die Mitarbeitenden nicht damit umzugehen wissen.


Termin buchen

Unter https://www.worksmart365.ch/termin kannst du ein 60 minütiges und unverbindliches Gespräch buchen oder dich gezielt zu Office 365, Microsoft Teams und weiteren Themen und Tools beraten lassen.


Wir freuen uns darauf, dich, dein Unternehmen und eure Ausgangslage kennenzulernen und euch eine Zeit mit mehr Freiheit, Flexibilität, Zeit für mehr Lebensqualität zu führen.


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